企業(yè)文化
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歲月不居，時節(jié)如流，60余載披星戴月，孕育出獨有的企業(yè)精神內涵。
2025年，公司首次發(fā)布《企業(yè)文化手冊》，提煉出公司的企業(yè)文化內核、企業(yè)使命、企業(yè)發(fā)展愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)管理方針等。闡釋了公司的技術理念、經(jīng)營理念、人才理念、科技創(chuàng)新理念、安全理念、廉潔理念；規(guī)范了公司的員工使命、工作作風、道德準則與行為規(guī)范，構建出完善的企業(yè)文化體系。這些都是公司行穩(wěn)致遠抓發(fā)展的根本保證，是公司齊心合力拼未來的堅實基礎，也是每位員工必須深刻理解并切實貫徹的核心內容。誠然，我們必須清楚的認識到，企業(yè)文化的形成并非一日之功，傳承也并非一成不變；每一條、每一款，都需要全體員工去認識、去領悟、去實踐、去優(yōu)化，以期形成全體員工高度認可并自覺踐行和傳承的企業(yè)文化。唯有如此，才能把公司全體員工凝聚在一起，形成強大合力，同心同德推進公司高質量可持續(xù)發(fā)展。
